Jak na věc


poměr mezi hořčíkem a vápníkem

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

    od r. 2007 Zákoník práce nezná pojem vedlejší pracovní poměr a pro všechny pracovní poměry platí stejná práva a povinnosti (tedy oproti předchozí úpravě také stejné výpovědní doby, výpovědní důvody)
    Je také dobré zmínit, že žákyně a žáky nelze rozdělit v libovolném poměru (na rozdíl od nápojů – viz dále). Rozdělení 30 lidí v poměru 3 : 4 by pak vypadalo asi takto:
    Smlouva o smlouvě budoucí - příslib zaměstnání a odstoupení od smlouvyPracovní poměry na dobu určitou od r. 2012Radiorada Zákoník práce 2012 změny- zkušební doba Radiožurnál 3.10. 2011Zákoník práce 2012 III. díl - Pracovní poměry na dobu určitouZákoník práce 2012 II. díl - Zkušební dobaZákoník práce novela od 1. 1. 2012 - změny v pracovním právu od roku 2012Radiorada Agentury práce Radiožurnál 9.5. 2011Podpora v nezaměstnanosti nově od r. 2011Radiožurnál - Kontroly zaměstnancůRadiorada Pracovní poměr na dobu určitou Radiožurnál 12.01. 2010Radiorada Pracovní smlouva Radiožurnál 15. 10. 2010


Ukončení poměru a pracovní neschopnost ke stejnému datu

    Pokud máte podepsanou dohodu o ukončení pracovního poměru (podepsanou Vámi i zaměstnavatelem), pak na tom pracovní neschopnost nic nemění. Pracovní poměr zanikne ve lhůtě, jak bylo v dohodě sjednáno a budete-li i dále v pracovní neschopnosti, bude Vám dávky nemocenského vyplácet dále původní zaměstnavatel. Pokud však Váš zaměstnavatel na dohodou o ukončení pracovního poměru (viz § 43 ZP) nepřistoupil, Váš pracovní poměr nadále trvá a záleží na tom, jak budete dále postupovat. Podáte dvouměsíční výpověď? To můžete udělat, i když jste nemocná. Nebo jste si možná ukončení pracovního poměru rozmyslela. Důležité je, že v průběhu pracovní neschopnosti můžete výpověď podat vy, ale nemůže Vám ji podat zaměstnavatel. A dokonce i u případné výpovědi z důvodu organizačních změn by pracovní poměr skončil až po ukončení nemoci.
    Odvolání podpisu pracovní smlouvyzkušební dobaKdo smí podepsat za zaměstnavatele pracovní smlouvu?Smlouva na dobu určitou - opakování, pracovní neschopnost a neprodloužení smlouvyPracovní smlouva smlouva s důchodcem na 2 roky a dále na dohodu o pracovní činnosti, je to možné?Přidělování zaměstnance k jiným zaměstnavatelům a místo výkonu práceMožnost anulování pracovního poměruMôžem byť ako Slovák zamestnaná v dvoch firmách v ČR?Pracovní smlouva na dobu určitou jako náhrada za mateřskou a pak ještě dáleOdstoupení od pracovní smlouvy
    Konkurenční doložka a brigáda ?Čerpání dovolené ve výpovědiDoba určitá vymezeníDoba určitá a přechod na dobu neurčitouPříplatek ke mzdě paušální částkaDohoda o zvýšení kvalifikaceDopad násilného odchodu ze zamestnaniDovolená ve zkušební doběDva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatelOdchod ze zaměstnání po dvou dnech


Související termíny Zákoníku práce

    výpověď jsem podávala zaměstnavateli já(dohodou)a ke stejnému datu jsem v pracovní neschopnosti.Je výpověď platná k datu původnímu,nebo jsem stále zaměstnanec a datum ukončení poměru se posune na datum ukončení neschopenky?

Copyright © Dossani milenium group 2000 - 2020
cache: 0000:00:00